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人力資源管理（一）模擬試卷一

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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把每一個員工與另外所有的員工一一進行比較的績效考核方法是（）

  • A、簡單排序法
  • B、交錯排序法
  • C、配對比較法
  • D、強制分布法
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認為可以通過觀察和直接經驗兩種途徑進行學習的觀點稱為（）

  • A、經典條件反射理論
  • B、操作條件反射理論
  • C、社會學習理論
  • D、社會認知理論

簡述優秀的招募簡章應具備的特征。


論述如何使培訓內容具有針對性。


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